Официальный сайт
Адрес райисполкома:
231940, г.п. Зельва,
ул. 17 Сентября, 29
Электронная почта:
z-yprd@mail.grodno.by
Телефон: 8-(015-64)-24135
Факс: 8-(015-64)-23024

Труд и социальная защита

Aдминистративные процедуры   

Семейный капитал   Государственный социальный заказ

 График проведения «прямых телефонных линий»  

Ежедневно проводится "горячая телефонная линия" по вопросам трудоустройства с 08.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по тел. 2-53-47

 


Органы системы Министерства труда и социальной защиты

1. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
г. Минск тел.(8-017) 206-37-96
проспект Победителей, 23 корп. 2
2.Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома
г. Гродно тел.(8-0152) 72-20-67
здание облисполкома
ул. Ожешко, 3
3.Управление по труду, занятости и социальной защите Зельвенского райисполкома
г.п. Зельва тел.(8-01564) 2-44-42
здание райисполкома, 2 этаж факс 2-42-89
ул. 17сентября, 29
4.Государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Зельвенского района»
г.п. Зельва тел.(8-01564) 2-30-72
ул. Советская, 14 факс 2-46-45
5.Зельвенский районный сектор Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 
г.п. Зельва тел.(8-01564) 2-44-80
ул. Победы, 1
6. Новогрудская межрайонная инспекция труда
г. Новогрудок тел.(8-01597) 23692
ул. Почтовая, 4

Управление по труду, занятости и социальной защите Зельвенского райисполкома

Юридический адрес:
231930 г.п. Зельва ул. 17 сентября, 29
Электронный адрес: zelva.r-s@mintrud.by
Время работы:
ежедневно с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00
суббота с 09.00 до 14.00

Управление по труду, занятости и социальной защите Зельвенского районного исполнительного комитета (далее – управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности на территории Зельвенского района. Управление является структурным подразделением Зельвенского районного исполнительного комитета, входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в своей деятельности подчиняется райисполкому и комитету по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета. 

В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, Положением об управлении и осуществляет её во взаимодействии с другими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, общественными организациями (объединениями) и международными организациями.

Основными задачами управления являются:

- реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, развитие социального партнерства, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению, занятости населения на рынке труда, развития и использования трудовых ресурсов, повышения уровня жизни и доходов населения;
- обеспечение соблюдения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения и анализ эффективности правоприменительной практики в этой области;
- проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам труда, занятости и социальной защиты.
- разработка и реализация совместно со структурными подразделениями райисполкома государственной политики в области занятости населения на рынке труда, развития и использования трудовых ресурсов;
- разработка прогнозных оценок состояния рынка труда административно- территориальных единиц;
- разработка проектов программ занятости населения и предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;

Принципы работы управления по труду, занятости и социальной защите Зельвенского райисполкома:

- Доступность
- Конфиденциальность
- Безвозмездность
- Индивидуальный подход
- Гуманность
- Компетентность

Формы контрольных списков вопросов (чек-листов) в сферах надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 


 

Социальная поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов


          Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Имеют право мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:

-воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

-воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;

-отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;

-оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

 Обязательное условие - чтобы трудоспособный отец в полной семье или родитель в неполной семье работали в Республике Беларусь или были заняты в предшествующем году не менее 6 месяцев, а также работали (были заняты) на момент обращения за пособием. 

Срок подачи заявления для назначении пособия: Пособие назначается со дня возникновения права при обращении до истечения 6 месяцев со дня его возникновения. В случае пропуска 6 месячного срока, пособие назначается с даты подачи заявления.


          Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида, фактически осуществляющие уход за ним, если они: 

-неработающие либо работающие на условиях неполного рабочего времени;

-получающие пенсию либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха»;

-являющиеся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующую деятельность приостановленную в порядке, установленном законодательством;

-находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом или другими детьми до достижения или возраста 3 лет, или академическом отпуске.


           На оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий. Ежемесячное социальное пособие предоставляется семьям (гражданам), при условии, что их среднедушевой доход, определяемый в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь, по объективным причинам ниже наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала (далее – критерий нуждаемости). Единовременное социальное пособие предоставляется семьям (гражданам), оказавшимся по объективным причинам в трудной жизненной ситуации, нарушающей нормальную жизнедеятельность, при условии, что их среднедушевой доход составляет не более 1.5 величины критерия нуждаемости.     


          На оказание  материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни.

 

          На досрочную пенсию родителям детей – инвалидов в соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении» Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 5 лет страхового стажа. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 5 лет страхового стажа, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту  и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.


На дополнительный свободный от работы день в месяц. Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования;



 

Прием документов осуществляется по заявительному принципу.