Бесплатная юридическая помощь. На Зельвенщине возобновлен профсоюзный правовой прием

  С 31 января текущего года  по всей стране возобновлена деятельность правовых профсоюзных приемов, направленных на оказание гражданам бесплатной юридической помощи. Консультацию в Зельве по вопросам социально-трудовой сферы осуществили главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель и прокурор Зельвенского района советник юстиции Александр Пецевич. К ним присоединилась председатель районного объединения профсоюзов Ирина Пузач. На этот раз  прием  проходил в центральной районной больнице. За юридической помощью обратилось четыре человека. Один из вопросов касался предоставления дополнительного свободного дня в неделю отцу, воспитывающему троих детей до 16 лет, при условии, когда супруга находится в декретном отпуске. Как пояснила Валентина Станиславовна, согласно Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34), отцу, занятому на работе 5 или 6 дней в неделю (с установленной в ст. 12-14 Трудового кодекса продолжительностью рабочего времени) и  воспитывающему троих детей, предоставляется право воспользоваться дополнительным выходным. Следующему обратившемуся компетентные лица помогли разобраться, как правильно поступить, когда наниматель изменил существенные условия труда. В данном случае – в связи с производственной необходимостью увеличил продолжительность рабочего времени. Некоторые разъяснения по вопросу документального оформления аттестации рабочих мест понадобились специалисту по кадрам одной из организаций района. Пояснения были получены и по действиям нанимателя в той ситуации, когда работник в день увольнения не явился на работу или отказался от получения трудовой книжки. По словам Ирины Пузач, все обратившиеся на прием получили конкретные ответы, в возникших проблемных ситуациях,  связанных в основном с трудовой деятельностью , в действиях нанимателей и других специалистов нарушений не выявлено. Людмила ПОПКО