О пользе профсоюзной организации в трудовом коллективе на примере ООО «ЗельваТурСервис»

  Нужна ли  профсоюзная организация  в трудовом коллективе,   что дает членство в профсоюзах людям труда, каковы основные составляющие данной деятельности? На эти и ряд других   вопросов в первичке ООО «ЗельваТурСервис» приводят массу   аргументов в пользу общественной организации, зарегистрированной всего лишь год назад. – Большую часть времени наш коллектив проводит вместе, выполняя поставленные перед ним производственные задачи , – рассказывает  председатель первичной организации Елена Хаценко  (на фото справа).  – За этот период налажены хорошие отношения, в основе которых – согласие и взаимовыручка .  Изначально мы понимали, что создаем орган, который, во-первых, еще больше нас объединит, во-вторых, будет представлять интересы работников, отстаивая их права, защищая социальные гарантии.   А активное участие в совместных мероприятиях разнообразит нашу жизнь. За истекшее время мы уже оценили преимущества профсоюзного членства. Елена Ивановна призналась, что в начале своей новой общественной деятельности переживала, как выстроить сотрудничество с нанимателем и коллективом, с чего начать и как действовать в будущем. Однако благодаря весомой поддержке и необходимым рекомендациям председателя районного объединения профсоюзов Ирины Пузач все быстро стало на свои места. Уверенности придавало и понимание людей, которые были всегда рядом. Молодая команда, в состав которой вошли члены профкомитета и двух комиссий – по охране труда, по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, – взялась за дело. – Девиз «Мы вместе!» стал основополагающим в работе первички, –  отмечает  Елена Хаценко .  – Это значит, что мы обсуждаем наши планы, сообща решаем возникшие вопросы. Вместе работаем – вместе и отдыхаем. Есть у нас активисты, которые не дают унывать, показывают пример интересного проводения досуга. Так, Галина Панасик, приверженец здорового образа жизни, сама увлекается зимними видами спорта (участвовала в районных соревнованиях по лыжным гонкам) и нас мотивирует тренироваться. Профкомитет поделился с членами профсоюза рецептами культурно-досуговой деятельности. Первоначально организовали экскурсию в историко-культурный комплекс «Линия Сталина», а затем посещение концертной программы «Дискотека 80-х». До настоящего времени коллектив делится впечатлениями. Поводом для хорошего настроения были поздравления и подарки в денежном выражении ко Дню матери, Новому году, 23 февраля, 8 Марта. Не остался профсоюз в стороне и от участия в акции «Соберем детей в школу», оказав родителям материальную помощь. Важнейшая составляющая деятельности профорганизации – забота о здоровье и безопасных условиях труда работников. Желающим отдохнуть и улучшить свое самочувствие предоставляются путевки в санатории с определенными бонусами: 25% – скидка от стоимости путевки в санатории ФПБ плюс материальная помощь комитета. Прошлым летом профсоюз полностью взял на себя оплату стоимости оздоровления ребенка работника ООО «ЗельваТурСервис» в лагере «Голубая волна». Условия оказания материальной помощи членам профсоюза прописаны в коллективном договоре и строго контролируются председателем первичной организации. На особом контроле также соблюдение требований по охране труда, правил техники безопасности на рабочих местах. – В начале пандемии профсоюз первым оказал помощь в приобретении средств для индивидуальной защиты и дезинфекции. А сейчас все необходимое закупается за счет нанимателя,  – говорит  Елена Ивановна .  – Сразу же было разработано положение об оказании материальной помощи заболевшим работникам. Выплачиваемая сумма зависит от степени тяжести заболевания. Несмотря на непростую ситуацию, связанную с Covid-19, которая коснулась не только нашего производства, нам удалось сохранить коллектив, и никто из работников не изъявил желания выйти из профсоюза. Люди почувствовали: это общественное объединение всегда готово прийти на помощь. Ольга Иванова ,  секретарь профкомитета , продолжает сказанное председателем: «Не было бы профсоюза, наверное, уже не было бы и нас. Мы понимаем, что вместе нам легче справиться с любыми проблемами. А если не знаем, как – к нашим услугам юридическая консультация правового инспектора. В вопросах трудовых отношений споров не возникало. А вот разные ситуации из ряда личных инспекторы помогли разрешить. Поэтому тем, кто еще размышляет над дилеммой, вступать или не вступать в профсоюз, однозначно советую: становиться членом профсоюза». Елена Хаценко уверена:  впереди много интересных дел, которые только поспособствуют сплочению коллектива. Люди, работающие в ООО «ЗельваТурСервис», – оптимисты, легкие на подъем, поэтому получится организовать еще не одну увлекательную поездку или экскурсию. К тому же в решении любых задач можно смело рассчитывать на профсоюз. Людмила ПОПКО